Evolución Digital 5.0

En tiempos donde la inteligencia artificial prometía acelerar los procesos de selección, muchas áreas de Recursos Humanos se han vuelto más lentas, burocráticas y desconectadas del talento. Este artículo aborda dicha paradoja: la tecnología avanza más rápido que las competencias digitales de quienes deben gestionarla. Hoy, los reclutadores enfrentan un reto urgente: aprender a usar la IA con criterio humano o quedarse atrás en la transformación digital que ellos mismos debe