Evolución Digital 5.0

En un entorno donde la tecnología avanza a gran velocidad, el verdadero diferenciador de los equipos de TI no son los procesos ni las herramientas, sino el sentido de pertenencia. Escuchar, reconocer y dar visibilidad a cada aporte genera compromiso, reduce la rotación y multiplica la innovación. La transformación digital no se sostiene solo con sistemas: necesita líderes que construyan culturas donde cada voz cuente.

Podemos ubicar dos grandes grupos de personas. En uno, los que permanecen inertes y en otro los que se habilitaron digitalmente.

La única certeza de la situación que vivimos es que al parecer ni regresaremos a la normalidad, ni será en el corto plazo.

Empresas que aparentemente cuentan con buenas prácticas, políticas y altos niveles de venta pero poseen una cultura poco colaborativa.

La amenaza de vivir en un mundo vigilado -y controlado- por una élite dirigida por una persona que no está en cabalidad de hacerlo.

¿Qué tanto una certificación garantiza que el portador posea los conocimientos, habilidades y competencias relacionadas?

¿Los profesionales de la llamada era de la información y sociedad del conocimiento contamos con las competencias digitales requeridas?.

Con el surgimiento de nuevas tendencias tanto de negocios como tecnológicas, el CIO ha sufrido una transformación radical.

En temas de contingencia tecnológica, ¿cuán entrenados estamos para prevenir, mitigar y/o gestionar un incidente?

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