Evolución Digital 5.0

En tiempos donde la inteligencia artificial prometía acelerar los procesos de selección, muchas áreas de Recursos Humanos se han vuelto más lentas, burocráticas y desconectadas del talento. Este artículo aborda dicha paradoja: la tecnología avanza más rápido que las competencias digitales de quienes deben gestionarla. Hoy, los reclutadores enfrentan un reto urgente: aprender a usar la IA con criterio humano o quedarse atrás en la transformación digital que ellos mismos debe

En México, la conectividad digital avanza más rápido que nuestras habilidades para aprovecharla. Hoy la brecha no es solo de acceso, sino de formación. Muchos jóvenes dominan la tecnología, pero no desarrollan pensamiento digital, curiosidad ni capacidad de adaptación. El verdadero desafío no está en los sistemas, sino en las personas que los hacen posibles.